Intensivutbildning löser kompetensbrist åt Strukton Rail

Det pågår många omfattande infrastrukturprojekt runt om i landet, något som gynnar samhällsutvecklingen men samtidigt har lett till en kompetensbrist i byggbranschen. Nu inleder Strukton Rail, Sveriges största privata järnvägsentreprenör, ett samarbete med Academy för att intensivutbilda nya arbetsledare.

I Trafikverkets investeringsplaner för de kommande tolv åren är den största delen reserverad för utbyggnad och underhåll av järnvägen. Investeringarna är positiva för utvecklingen och för Strukton Rail som bygger, driver och underhåller järnvägssystem i Skandinavien. Företaget som har 900 anställda i Sverige behöver stärka med ytterligare kompetens, men detta har blivit allt svårare i järnvägsbranschen som trots en stark tillväxt är ganska okänd bland arbetstagare.

Nu inleder Strukton Rail ett samarbete med Academy som på 12 veckor ska utbilda 14 personer till arbetsledare. Efter den skräddarsydda utbildningen blir deltagarna arbetsledare hos Strukton Rail, genom en tillsvidareanställning hos Academys systerbolag Academic Work. Ambitionen är att Strukton Rail överrekryterar konsulterna efter 12 månader.

– Vi befinner oss i en mycket expansiv fas som ställer höga krav på våra framtida arbetsledare. Syftet med utbildningen hos Academy är att skapa en matchning där kompetens och ledarskapsfärdigheter samspelar med varandra, säger Gunnar Strömberg, HR-chef på Strukton Rail. Genom utbildningen kommer de nya talangerna dessutom att vara bekanta med våra interna processer, vision, affärsmål och värdegrund redan från första dagen på jobbet, vilket underlättar introduktionen och stärker företagskulturen.

Academys utbildningar bygger på amerikanska inlärningsmetodiken Accelerated Learning. Det innebär praktiskt lärande, samarbeten i team och ständig feedbackdialog. Academy lägger stor vikt vid rekryteringsprocessen, där kandidatens egenskaper, motivation och passion väger tyngre än tidigare erfarenheter och betyg.

– Som arbetsledare hos Strukton Rail har du friheten och ansvaret att själv driva arbetet och leda din grupp. Därför fokuserar utbildningen inte bara på järnvägsspecifik kompetens utan också på ledarskap, projektledning, affärsmässighet och säkerhet. Vi är riktigt stolta över förtroendet från Strukton Rail och ser fram emot att omedelbart påbörja rekryteringsprocessen, säger Micael Holmström, VD på Academy.

Den kostnadsfria utbildningen startar 19 februari. Deltagarna har möjlighet att efter utbildningen arbeta i Stockholm med omnejd, Göteborg eller Skåne.

För mer information kontakta:
Micael Holmström, VD, Academy
070-991 96 77, micael.holmstrom@academy.se

Gunnar Strömberg, HR-chef, Strukton Rail
010-480 60 13, gunnar.stromberg@strukton.se

Om Academy
Academy, ett systerbolag till Academic Work, erbjuder intensivutbildningar baserade på utbildningsformen Accelerated Learning. Syftet är att förbereda och utbilda människor med rätt förmågor och ambition för nya utmaningar och karriärer. Academy kombinerar en rekryteringsprocess som lägger vikt vid kandidaternas personliga egenskaper med skräddarsydda utbildningspaket som är framtagna tillsammans med några av de bästa lärarna inom sina respektive fält. Academy grundades 2015 och har huvudkontor i Stockholm. www.academy.se

Om Strukton Rail
Strukton Rail levererar infrastrukturlösningar för järnväg. Som Sveriges största privata järnvägsentreprenör bygger, driver och underhåller företaget spårsystem i Skandinavien. Strukton Rail rustar även upp spåranläggningar, förser dem med kraftförsörjning och har digitala lösningar för besiktning, övervakning och annan teknologi för att underhålla spårsystem långsiktigt och proaktivt. Genom sitt arbete vill företaget bidra till samhällsnytta och till en säker och punktlig spårtrafik. I Sverige arbetar 900 anställda och år 2016 hade företaget en omsättning på 2,6 miljarder kronor.

Strukton Rail ingår i en koncern med 4 000 anställda och verksamhet i fem länder i Europa samt i USA och Australien.

Läs mer om Strukton Rail Sverige på www.strukton.se